Jair Moggi
Jair Moggi tem 65 anos de idade, dos quais mais de 30 anos atuando como consultor, coach, mentor, professor (FEA-USP), conselheiro, facilitador, palestrante e mediador junto a executivos, empresários e jovens gestores, tendo como pano de fundo necessidades e perguntas sobre mudanças nos níveis do individuo, dos grupos, da organização e da sociedade. Entre os seus temas recorrentes de atenção estão: formação de lideranças, desenvolvimento organizacional, empresarial e familiar, desenvolvimento de sucessores, conflitos, profissionalização, ética, gestão empreendedora, inovação, governança, e coaching. Foi fundador e inspirador de diversas instituições e iniciativas de caráter associativo, cultural e empresarial. É economista, advogado e mestre em Administração de Empresas pela FEA – Faculdade de Economia e Administração da USP. Cursou ainda Especialização em Recursos Humanos e Administração Financeira na FGV-SP, Gestão Estratégica no INSEAD – European Institute of Business Administration (Fontainebleau, França), Solução Criativa de Problemas na Universidade de Nova York (campus de Buffalo), Aconselhamento Biográfico certificado pelo Verein Fur Biographiearbeit Auf Grundlage Der Antrhroposophie (Dornach, Suíça) e Especialização Internacional em Constelações Organizacionais na Hoffman Partners. Anteriormente fez carreira e ocupou cargos de liderança e de diretoria em empresas nacionais. É autor e coautor de livros e artigos sobre as áreas em que atua, membro do IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, do FBN – Family Business Network, do CEF – Creative Education Foundation (Buffalo, USA) e da Sociedade Antroposófica Universal (Dornach, Suíça). É fundador e ex-presidente do Instituto EcoSocial, cofundador da Adigo Consultores e sócio-fundador da ADIGO Desenvolvimento. Plataforma Lattes.
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Luiz Antonio Chaves
Luiz Antonio Chaves é administrador de empresas pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com especialização em desenvolvimento organizacional, a partir dos princípios e conceitos do Nederlands Pedagogisch Instituut. Com mais de 25 anos de experiência empresarial, notadamente nas áreas de gestão e estratégia de negócios, conduz processos de consultoria relacionados principalmente com o desenvolvimento e crescimento de empresas familiares, compreendendo o desenho e implantação de modelos de governança corporativa, planejamento sucessório, além do desenvolvimento e formação de líderes, sucessores e herdeiros. Foi diretor da PricewaterhouseCoopers, da Origin C&P e fundador da Filos Consultoria e Desenvolvimento Empresarial. Fez parte do Conselho de Administração da Weleda do Brasil, é membro fundador do Instituto EcoSocial, sócio da Adigo Consultores e sócio-fundador da ADIGO Desenvolvimento.
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Jaime Moggi
Jaime Moggi é consultor de desenvolvimento organizacional e especializou-se em biografia humana e em desenvolvimento de indivíduos e organizações a partir dos princípios e conceitos do Nederlands Pedagogisch Institute.
Construiu sua carreira na área de Recursos Humanos de empresas nacionais e multinacionais e há mais de 25 anos vem atuando como consultor. Trabalhou por muitos anos em parceria com a Price – Coopers, conduzindo centenas de projetos de transformação organizacional, onde tratou de temas como Gestão de mudança, Qualidade total, Redesenho de processos, Conflitos, Transformação digital, Coaching e Planejamento estratégico. É especialista em desenvolvimento de executivos, formação de coaches e consultores. Autor de livros nas áreas de liderança e coaching. È fundador do Instituto EcoSocial e sócio da ADIGO Desenvolvimento há 20 anos.
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Magda Santana
Magda Santana é consultora em Desenvolvimento Organizacional da Adigo e especialista em processos de facilitação de grupos. É formada em Pedagogia com MBA em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas e Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Foi consultora do Hay Group na área de Educação Corporativa, onde conduziu Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Gestão de Pessoas, Eficácia do Trabalho em Equipe, Vendas e Negociação. É coach com formação pelo Instituto Ecosocial (ICF). Possui certificação em Cultural Transformation Tools pelo Barrett Values Centre, MBTI e Facet 4. Também é certificada pela ADIGO Desenvolvimento na Formação de Consultores Internos e Lideres facilitadores. Atuou por mais de 25 anos em Recursos Humanos, especificamente na área de Treinamento e Desenvolvimento. Ocupou posições executivas em empresas nacionais e multinacionais, líderes em seus segmentos, como Abbott, Roche, Nextel, Banco GM e Carrefour. É professora dos cursos de Pós Graduação em Gestão de Pessoas na Universidade Presbiteriana Mackenzie. Fluente em inglês e espanhol.
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Rodrigo Goecks
Rodrigo Goecks, sócio da ADIGO, atua apoiando organizações em processos de mudanças através de consultoria, facilitação e desenvolvimento de pessoas: cultura/estratégia. Empresa familiar/sucessão, alinhamento/desenvolvimento de lideranças. Empreendeu 3 vezes: Yenzah, empresa de cosméticos vendida para investidores; IGEC, escola de pós-graduação; e Pense Alto, empreendimento social voluntário que por 11 anos preparou e inseriu no mercado jovens em situação de risco. Atuou como executivo de multinacional e empresas familiares, iniciou sua carreira na área naval da Petrobrás. Especializou-se em desenvolvimento organizacional, a partir dos princípios e conceitos da Nederlands Pedagogisch Instituut. Mestre e Graduado em Administração Empresas, com pesquisa em gestão de mudanças, pela PUC. Pós-graduado em Marketing (FGV) e Graduado em Ciências Náuticas pela Marinha do Brasil. Estudou Biopsicologia no Instituto Visão Futuro e participou do ScaleUp Entrepreneurship (Babson College). Escreve livros, contos e poemas. É autor de “O Livro da Liberdade” (2022) e do livro infantil “Cabelo bom é o quê” (2015).
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Guilherme Callegari
Guilherme Callegari é Arquiteto e Urbanista formado pela USP, possui pós graduação em Marketing pela UC Berkeley – Califórnia, especialização em Planejamento de Comunicação pela Miami AD School, MBA em Estratégia e Gestão do Varejo pela FIA, e formação no programa de Consultores e Líderes Facilitadores pela Adigo Desenvolvimento. Atuou em vendas, gestão de projetos e novos negócios na Engeform e em marketing na Comcast Spotlight, em São Francisco (EUA). Desde 2008, vem apoiando a estruturação do negócio e a gestão da marca Ciao Mao. Possui mais de 10 anos de experiência como consultor de estratégia e branding, com passagens pela OZ Design, Santa Clara, Thymus e Rizoma Branding, atuando com clientes de indústrias e portes diversos. Atualmente é sócio da Adigo Desenvolvimento. Participa regularmente de grupos de estudo de filosofia, mitologia e psicologia, é instrutor de capoeira e apaixonado por surf.
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Marcello Cavallieri Gomes
Marcello Cavallieri Gomes é consultor, facilitador, coach, conselheiro de empresas familiares e mentor de startups. Atua nas áreas de Liderança, Estratégia, Inovação, Marketing e Desenvolvimento Organizacional. Formado em Engenharia de Materiais pela Universidade Federal de São Carlos, com Pós-graduação em Administração de Marketing pela FAAP e MBA em General Management pelo Insper. Possui formação em Marketing & Sales Excellence pelo INSEAD, Kellogg on Branding pela Kellogg Business School e Digital Marketing Strategy pela Columbia Business School. Especializou-se em Agribusiness Leadership pela Purdue University e formou-se nos Programas de Consultores e Líderes Facilitadores e de Formação de Coaches pela ADIGO Desenvolvimento. Possui experiência e sólidas realizações construídas em mercados B2B, B2C e B2G, em mais de 20 anos nas empresas 3M do Brasil, Ticket, Santander, Webmotors e Syngenta, em âmbito Brasil e América Latina, liderando projetos de negócios, marcas, produtos e serviços. Fundou a FEEL STRATEGY e atuou como consultor empresarial nas áreas de sua especialidade. Atualmente é sócio da ADIGO Desenvolvimento. Curador e organizador de missões internacionais de desenvolvimento, capacitação e negócios.
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Fernanda Mendes
Fernanda Mendes é Sócia da ADIGO Desenvolvimento. Consultora Organizacional e Coach Executiva, especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Gestão de Mudança, Liderança e Cultura. Construiu sua carreira executiva em grandes empresas nacionais e multinacionais, atuando desde 1999 nas áreas de Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Cultura e Ambiente de Trabalho em empresas como Roche, Klabin, Cia Suzano e Tyco International. Liderou projetos e equipes na América Latina e com abrangência global. Pedagoga formada pela USP, pós-graduada em Psicologia Organizacional pelo Instituto Sedes Sapientiae SP, possui MBA em Estratégia de Negócios pelo BI International com extensão em Entrepreneurship and Business Strategy pela Babson College – USA. Possui também certificação em coaching e desenvolvimento de liderança pelo CCL – Center for Creative Leadership e Leading Change Transformation pela Cornell University. Fez formação de consultores ADIGO e é membro da IAF – Associação Internacional de Facilitadores.
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Rodrigo Bergami Rodrigues
Rodrigo Bergami Rodrigues é Sócio da ADIGO Desenvolvimento. Consultor Organizacional e Coach Financeiro, especialista em Governança, Gestão com autonomia e Modelo de Negócios. Construiu sua carreira executiva em empresas de grande e médio porte nacionais e internacionais, atuando desde 1999 nas áreas de Operações , Governança e Redesenho Sustentáveis de Negócios nas Lojas Renner e Cia Hering. Liderou projetos de reestruturação e reformulação em âmbito nacional. Formado em Administração de Empresas pela FECAP, com MBA em Gestão pela FGV-SP, com especialização em Conselho de Administração pela FDC. Possui também formações em coaching pela Escola de Coaching do EcoSocial, Mediação de Conflitos pelo IMO/EcoSocial, Multiplicador do Sistema B, Consultores pela ADIGO, Aprofundamento da Liderança pela ADIGO e Coaching e Consultor Econômico Financeiro pela Economia Viva.
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Patrícia Brito
Patrícia Brito é Engenheira Química graduada pela Universidade Federal da Bahia, com MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral (Minas Gerais), além de Facilitadora de Transformação certificada pela McKinsey & Co. (USA), Coach Ontológica certificada pela Newfield Network (Chile) e estudou Liderança Generativa no Institute for Generative Learning (USA). Começou a carreira no mundo corporativo como Engenheira de Produção e se desenvolveu na linha de frente de plantas químicas e petroquímicas, tendo atuado como executiva em multinacionais da Indústria Química e Petroquímica, e liderado a transformação cultural de uma grande multinacional americana para a América Latina entre 2008 e 2012. Desde 2008 trabalha com desenvolvimento humano, transformação cultural e gestão de mudança, tendo atuado em diversas organizações e indústrias na América Latina, Estados Unidos e Europa. Pat, como ela costuma se apresentar, acredita que “para liderar transformações, precisamos combinar paixão pelo que fazemos e humildade para continuarmos aprendendo”, e esta é uma premissa fundamental do trabalho que ela desenvolve com times e indivíduos desde o C-suíte até a linha de frente das Organizações. Patrícia é sócia da Adigo e atua voluntariamente como Conselheira da Escola Panamericana da Bahia e mentora Voluntária em programas voltados para o desenvolvimento de lideranças femininas do IVG e da FDC.
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