Visão de Mundo
Muitas vezes nos perguntamos:
que mundo é esse em que (con)vivemos?
Em que a eficiência não convive com a felicidade?
Em que o crescimento não convive com igualdade e valor compartilhado?
Em que o trabalho não convive com liberdade e significado?
Em que o resultado não convive com fraternidade e impacto?
Em que progresso não convive com cooperação e regeneração?
Será que é possível transformar esta realidade?
Em um contexto cada vez mais conectado, incerto e turbulento, a aceleração das mudanças e a emergência de problemas cada vez mais complexos exigem uma abordagem integrada para a construção de soluções relevantes.
Mas qual o próximo passo que precisamos dar neste sentido?
O ser humano contém em si mesmo o potencial e as chaves para todo o desenvolvimento que lhe cabe.
E, em torno desta convicção, construímos uma organização fraterna de sócios que chamamos de parceiros de destino.
Integramos arte e ofício para apoiar indivíduos, grupos e organizações em suas jornadas de transformação.
Nossa arte é inspirar e criar as condições, iluminar a razão para que a intenção se torne clara, aquecer o coração para que o sentimento se torne pleno, impulsionar a vontade para que a ação se torne coerente.
Nosso ofício é construir processos de desenvolvimento para que pessoas se reconheçam como indivíduos únicos, conscientes de suas escolhas e caminhos; times amadureçam como redes de relações, gerando ambientes de criatividade, aprendizagem e agilidade; empresas evoluam como entidades vivas e integradas aos seus ecossistemas, tornando-se mais adaptáveis e eficazes, gerando impacto positivo e valor.
Para que, ao final, o processo de evolução pessoal e coletivo nos leve na direção da superação de nossos desafios, da realização de nossos potenciais e impulsione a construção de sociedades prósperas e humanas.
O que fazemos
Cultura &
Estratégia
Oferecemos uma abordagem integrada para o desenvolvimento organizacional, a partir da consciência sobre a biografia e o estágio de evolução de cada organização.
Liderança
Oferecemos soluções para desenvolvimento de indivíduos e grupos, de forma a promover o autoconhecimento e a capacidade de gestão de pessoas autoconhecimento e a capacidade de gestão de pessoas.
Família Empresária
Apoiamos o desenvolvimento de famílias empresárias a partir da construção de relações de confiança.
Cultura & Estratégia
Oferecemos uma abordagem integrada para o desenvolvimento organizacional, a partir da consciência sobre a biografia e o estágio de evolução de cada organização, facilitando a expressão da identidade como impulso para a implementação e gestão da Cultura, da Estratégia e da Marca (branding).
- Estratégia
- Cultura
- Marca
Estratégia
Tem essas ou outras questões? Fale com a gente.
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Questões
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Entregas
- Quais são os desafios críticos para o sucesso do negócio?
- Quais competências devemos desenvolver?
- Como ser uma empresa viva e adaptável?
- Como alinhar as visões dos acionistas e liderança?
- Formulação Estratégica
- Competências Essenciais
- Resiliência Organizacional
- Estratégia Viva
Cultura
Tem essas ou outras questões? Fale com a gente.
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Questões
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Entregas
- Como gerir a cultura na organização?
- Como compreender e estruturar a cultura da organizaçao para impulsionar seu desenvolvimento?
- Como integrar a cultura, a marca e a estratégia?
- Como gerar significado nas experiências dos colaboradores?
- Como mobilizar e engajar colaboradores e parceiros?
- Quais são os pilares de cultura que sustentarão nosso futuro?
- Identidade e Pilares da Cultura
- Competências Humanas
- Cultura Viva
- Engajamento e Mobilização
Marca
Tem essas ou outras questões? Fale com a gente.
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Questões
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Entregas
- Como queremos ser percebidos por nosso Ecossistema?
- Qual deve ser a nossa proposta de valor? Como devemos nos posicionar?
- Como gerenciar e potencializar o valor de nosso portfólio de marcas e negócios?
- Como devemos nos expressar interna e externamente?
- Estratégia da Marca
(Atributos / Posicionamento / Ecossistema) - Arquitetura de Marcas / Portfolio
- Diretrizes de Linguagem e Comunicação
- Marca Viva
Liderança
Oferecemos soluções para desenvolvimento de indivíduos e grupos, de forma a promover o autoconhecimento e a capacidade de gestão de pessoas. Combinamos soluções de diagnóstico e construção de conteúdos com atividades vivenciais e práticas, que provocam aprendizado e mobilização, conectando temas contemporâneos com dilemas fundamentais de líderes e organizações.
- Consultoria de Desenvolvimento
- Coaching e Mentoring
- Formações e Cursos
Consultoria de Desenvolvimento
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Questões
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Entregas
- Como forjar um time de alta confiança e desempenho?
- Como transformar o RH em alavanca de mudança da organização?
- Como posso capacitar a liderança para os nossos desafios estratégicos?
- Programas customizados de desenvolvimento de líderes e equipes
- Diagnóstico de desenvolvimento
- Team building
- Design de Competências
- Estratégia de Gestão de Pessoas
- Processos de gestão do clima organizacional
Coaching e
Mentoring
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Questões
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Entregas
- Como faço para atingir metas e resultados junto com a minha equipe?
- Como posso ser reconhecido como um bom líder?
- Como me auto-desenvolver em minha carreira?
- Programas de coach executivo
- Rede de Coaches ADIGO
- Mentoring de líderes
Formações e
Cursos
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Questões
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Entregas
- Como desenvolver as lideranças da minha empresa em larga escala?
- Como me desenvolver para ser um líder facilitador?
Família Empresária
Apoiamos o desenvolvimento de famílias empresárias a partir da construção de relações de confiança, com uma abordagem humanista e transformadora, que permite desenvolver as soluções para a perenização do negócio, segurança do patrimônio e bem estar dos diferentes núcleos.
- Identidade
- Governança
- Sucessão
- Alinhamento
Identidade
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Questões
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Entregas
- Nosso grupo familiar tem um propósito comum?
- Qual o legado que queremos deixar?
- Como honrar nossos fundadores?
- Constituição Familiar
- Impacto e Legado
- Família Viva
Governança
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Questões
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Entregas
- Como acomodar os novos ramos familiares que se formaram?
- Precisamos de um conselho?
- Como separar o executivo do acionista?
- Como organizar um escritório de família?
- Qual é o tipo de governança adequada para nossa família?
- Amadurecimento da governança
- Construção de acordos
Sucessão
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Questões
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Entregas
- Como fazer a transição sem traumas?
- Como preparar a nova geração?
- É o momento de profissionalizar?
- Planejamento e acompanhamento do processo sucessório
- Capacitação novas gerações
Alinhamento
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Questões
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Entregas
- Como lidar com os conflitos entre as gerações e os ramos distantes?
- Como não perder a unidade familiar que tínhamos antes?
- Como construir decisões de consenso?
- Mediação de conflitos entre gerações e ramos familiares
Ecossistema
Depoimentos
11 a 14
fevereiro 2025
08 abril a
06 maio
2025
08 a 11
abril 2025
29 a 30
abril 2025
13 a 14
maio 2025