Arquivos do Autor: Rodrigo Goecks

“Provavelmente algumas coisas devem ter passado pela sua cabeça: melhorar de vida, trocar de carro, comprar uma casa, viajar… enfim, viver com mais tranquilidade e liberdade. Mas e se a herança que seu querido avô lhe deixou fosse de uma … Leia Mais >>

Arte nas Palavras – Um conto de inverno

Um conto para saudar a chegada do inverno – “Um último dia de inverno” Ela era uma velha. Uma velha tão velha que não dava para saber o quanto velha era ela. Dentro daquele bosque, suas finas e firmes pernas … Leia Mais >>

A Trimembração Social e o Despertar de uma Nova Consciência no Mundo dos Negócios

“O que realmente importa?” “O que realmente importa” não flutua na superfície. Um mergulho é necessário para descobrir. Um mergulho que nos exige esforço para despir-se de ideias preconcebidas, abrir-se para perceber o todo e força para ir ao encontro … Leia Mais >>

Webinar Top2You: Vamos falar de liberdade?

Encontro Top2You com Henrique Pistilli e Rodrigo Goecks

Webinar Top2You: Gestão de Times na Crise

A Top2You convidou Rodrigo Goecks, da ADIGO Desenvolvimento e outro mentores para ajudar empresas a enfrentar a crise, discutindo sobre um dos principais pilares que toda organização e seus líderes deveriam focar nesse momento, a Gestão de Times.

Ego, um grande vilão em tempos de colaboração

Quem passou pelo final dos anos 80 lembra-se do Ultrage a Rigor entoando a canção de deleite dos adolescentes enamorados por si mesmos: “Eu me amo, eu me amo. Eu não posso mais viver sem mim”. Os anos se passaram … Leia Mais >>

Inércia Organizacional e as algemas para a mudança de cultura

“Tinham razão, mas estavam errados.” Cristovam Buarque, em uma das suas reflexões sobre o Brasil, escreveu um artigo lembrando que durante séculos os navegadores evitavam os oceanos porque acreditavam que a Terra era plana. Tinham razão, mas estavam errados. A … Leia Mais >>

Business Partner – O Ter e o Ser nas Organizações

Empresa antifrágil, exponencial, ágil, revolução digital… não faltam impulsos geradores de mudanças nas organizações. Mas para a fazer mudança o foco principal é sempre o mesmo: gente! Diante de tantas novas demandas, o RH e, consequentemente, a função de Business … Leia Mais >>

Alimento para a Autoestima – Jornal Valor Econômico

Confira a matéria veiculada pelo jornal Valor Econômico sobre o desempenho das melhores empresas do Brasil em gestão de pessoas. A ADIGO Desenvolvimento participou da matéria.