Os programas de desenvolvimento são concebidos através de ações de apoio aos processos de mudança, a partir de programas desenhados de acordo com as necessidades específicas de cada cliente.

Os temas, o número de módulos, a duração e outras características desses programas são definidos em conjunto com o cliente, de acordo com os objetivos que a organização quer atingir, respeitando nossa abordagem e levando em conta nossa experiência.

Alguns dos temas que são abordados nos programas de desenvolvimento:

• Desenvolvimento de Lideranças Facilitadoras
• Desenvolvimento de Líderes como Coaches
• Programas de Desenvolvimento Gerencial
• Desenvolvimento de Competências
• Desenvolvimento de Equipes (team-building)
• Planejamento de Vida e Carreira
• Planejamento para o Pós-Carreira
• Gestão de Conflitos
• Gestão da Mudança
• Gestão de Pessoas
• Desenvolvimento da Empresa Familiar

A metodologia da ADIGO apóia-se em princípios holísticos e técnicas emancipadoras.

Em nossos programas e workshops, enfatizamos o “aprender fazendo”, que leva cada participante a conscientizar-se, preparar-se e comprometer-se com ações planejadas de mudança, visando ao desenvolvimento pessoal e empresarial.