Abordagem e programa de trabalho
O programa tem por objetivo o desenvolvimento de habilidades interpessoais e de uma visão integrada da organização, enfatizando a importância do processo de auto-desenvolvimento continuado dos participantes. O processo de aprendizado é o de "aprender fazendo", trilhando o caminho da descoberta e não mais a simples transmissão de instruções e informações como nos treinamentos tradicionais.
Com o intuito de dar ao programa características de um processo de desenvolvimento integrado, propomos um conjunto de cinco módulos, de 3 ½ dias cada um (30 horas por módulo), em regime residencial, com um intervalo aproximado de dois meses entre os módulos. Entre os workshops são propostas tarefas estruturadas, para dar sustentação ao processo de aprendizagem individual.
O número máximo de participantes por evento é de 30 pessoas.
Os workshops são compostos de palestras, reflexões individuais, trabalhos em grupos, vivências, estudo de casos reais, discussões em plenário, leituras dirigidas, atividades artísticas e movimentos corporais.
Ao final de cada módulo, os participantes deverão elaborar planos de ação, com a finalidade de aplicação dos conceitos e de aprofundamento do processo de aprendizado individual e em grupo.
Para os participantes que atendam os cinco módulos e completem os trabalhos inter-módulos, será emitido um certificado pela Adigo Consultores.
- Objetivos
- A quem se destina?
- Abordagem e programa de trabalho
- Algumas das empresas participantes do programa
- Conteúdo básico dos workshops